Маркетинг-план
Фирма Вивасан выплачивает 12 видов вознаграждений за ТовароОборот.
- Торговая прибыль – 40% — она образуется при продаже товара клиенту
- Мотивация за регистрацию – выплачивается при регистрации новых дистрибьюторов, равна 40% от суммы регистрации
- Объемная скидка – по таблице с личных оборотов (от 4%до 21%)
- Объемная скидка – с группы, даже при личном обороте равно 0 (разница между ТО дистрибьюторов и ЛТО)
Когда Личный товарооборот равен 78 у.е. фирма дополнительно выплачивает:
- Стартовая премия – с 1-ого поколения – 2-4%
- Групповая премия – со 2-ого поколения – 2-3%
- Премия за глубину структуры — с 3-его поколения — 2%
- Бонус Вивасан – 4% или 1,5%
- Менеджерский бонус – 1% — только при квалификации менеджер одновременно с Бонусом Развития
- Бонус Развития – 1% только при квалификации менеджер одновременно с Менеджерским бонусом
- VIP бонус – с квалификации Генеральный Менеджер выплачивается по итогам года единовременно от 1000 у.е. до 20000 у.е.
- VIP бонус 7% — с 12 групп с Групповым Оборотом не менее 6000 у.е. каждая
Преимущества Маркетинг-плана компании Вивасан
- Легкость вступления в бизнес
- Справедливость распределения прибыли — учтены интересы всех участников
- Несколько видов вознаграждений за одну и ту же работу
- Учет всех уровней при расчете Объемной Скидки
- Быстрый карьерный рост и рост вознаграждений
- Мотивационные программы
- Неограниченные финансовые перспективы
- Возможность просчитать месячную прибыль и долгосрочную перспективу
- Право наследования бизнеса
очень интересно, спасибо