Маркетинг-план

Фирма Вивасан выплачивает 12 видов вознаграждений за ТовароОборот.

  1. Торговая прибыль – 40% — она образуется при продаже товара клиенту
  2. Мотивация за регистрацию – выплачивается при регистрации новых дистрибьюторов, равна 40% от суммы регистрации
  3. Объемная скидка – по таблице с личных оборотов (от 4%до 21%)
  4. Объемная скидка – с группы, даже при личном обороте равно 0 (разница между ТО дистрибьюторов и ЛТО)

Когда Личный товарооборот равен 78 у.е. фирма дополнительно выплачивает:

  1. Стартовая премия – с 1-ого поколения – 2-4%
  2. Групповая премия – со 2-ого поколения – 2-3%
  3. Премия за глубину структуры — с 3-его поколения — 2%
  4. Бонус Вивасан – 4% или 1,5%
  5. Менеджерский бонус – 1% — только при квалификации менеджер одновременно с Бонусом Развития
  6. Бонус Развития – 1% только при квалификации менеджер одновременно с Менеджерским бонусом
  7. VIP бонус – с квалификации Генеральный Менеджер выплачивается по итогам года единовременно от 1000 у.е. до 20000 у.е.
  8. VIP бонус 7% — с 12 групп с Групповым Оборотом не менее 6000 у.е. каждая

Преимущества Маркетинг-плана компании Вивасан

  1. Легкость вступления в бизнес
  2. Справедливость распределения прибыли — учтены интересы всех участников
  3. Несколько видов вознаграждений за одну и ту же работу
  4. Учет всех уровней при расчете Объемной Скидки
  5. Быстрый карьерный рост и рост вознаграждений
  6. Мотивационные программы
  7. Неограниченные финансовые перспективы
  8. Возможность просчитать месячную прибыль и долгосрочную перспективу
  9. Право наследования бизнеса
468 ad

Один комментарий

  1. PetroGrorse

    очень интересно, спасибо

Оставить комментарий